Comment ajouter un contrat de professionnalisation ?

Lors de l’ajout d’un salarié, à la 2ème étape “nouveau contrat”, vous pouvez choisir le dispositif particulier “Contrat de professionnalisation”. Il faudra ensuite indiquer si le niveau d’étude est supérieur ou inférieur au baccalauréat avant le début du contrat et le niveau de formation à l’entrée et année du contrat.

Attention le contrat de professionnalisation est obligatoirement écrit sur un formulaire type Cerfa. Ce formulaire est complété et signé par le bénéficiaire du contrat et l’employeur. Il doit ensuite être adressé à votre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) qui examine la recevabilité du contrat et vous informe de sa décision.

Attention ! Etes-vous certain que le salarié n'est pas plutôt en contrat d’apprentissage ? Pour le savoir, rendez vous sur notre fiche d'aide ici.

Pas encore inscrit ? Découvrez PayFit gratuitement !