Heures supplémentaires

Les heures supplémentaires s’appliquent uniquement à un contrat de travail à temps plein.

La vigilance est le maître mot car ces heures sont particulièrement encadrées.

Les heures supplémentaires, c'est quoi ?

  • Les heures supplémentaires doivent être prévues par le contrat de travail.
  • Dans le cas contraire, l’employeur doit nécessairement demander l'accord du salarié.
  • De même, le salarié ne peut effectuer d’heures supplémentaires de sa propre initiative et sans en informer l’employeur.
  • L'ensemble des heures supplémentaires donne lieu à une majoration de salaire, sauf si des repos compensateurs de remplacement sont mis en place dans l'entreprise.
  • À défaut de convention collective ou d'accord plus favorable pour le salarié, le taux de la majoration est fixé à :
    • 25 % du salaire pour les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e heure incluse),
    • 50 % du salaire à partir de la 44e heure.
  • Pour l’employeur, chaque heure supplémentaire donne lieu à une déduction forfaitaire des cotisations patronales (entreprises de moins de 20 salariés).
  • La durée de travail effectif hebdomadaire (y compris les éventuelles heures supplémentaires accomplies) ne doit pas dépasser les 2 limites suivantes :
    • 48 heures par semaine,
    • 44 heures par semaine en moyenne pour toute période de 12 semaines consécutives.

Et sur PayFit ?

Pour ajouter des heures supplémentaires, allez sur l'onglet Synthèse du mois : 

 

Ajoutez ensuite le nombre d'heures supplémentaires du mois :

 

Vous pouvez également renseigner pour chaque semaine du mois le nombre d'heures supplémentaires effectuées par votre salarié :

 

En cliquant sur Suivant, il vous est également possible de choisir :

  • le paiement des heures supplémentaires : les heures apparaîtront sur le bulletin de paie et seront majorées selon les règles (légales ou conventionnelles)
  • le repos compensateur : il vous faudra définir la durée du repos pris en fonction des droits du salariés : si la totalité du repos est pris, aucune heure supplémentaire ne sera prise en compte sur le bulletin de paie.
    • 1h à 25 % = 1h15 de repos compensateur
    • 1h à 50 % = 1h30 de repos compensateur
  • le paiement des heures + le repos compensateur : les heures effectuées apparaîtront sur le bulletin de paie mais ne seront pas majorées, le repos compensateur correspondra uniquement à la majoration :
    • 1h à 25 % = 15 minutes de repos compensateur
    • 1h à 50 % = 30 minutes de repos compensateur

Si vous choisissez de payer les heures supplémentaires effectuées (choix par défaut), vous verrez le nombre d'heures supplémentaires ainsi que le taux horaire correspondant :

 

Sur l'onglet Synthèse du mois, vous pourrez voir apparaître les heures supplémentaires que vous venez d'ajouter !

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