Comment passer de Tese - URSSAF à PayFit ?

Le Tese - URSSAF (Titre emploi service entreprise) permet aux entreprises de moins de 20 salariés de gérer l'ensemble de leurs salariés, quel que soit leur contrat de travail (CDI, CDD, contrat d'apprentissage...).

Pourquoi passer de Tese - URSSAF à PayFit ?

  • Dès que vous avez plus de 20 salariés, il n’est plus possible d’utiliser cette solution gratuite.
  • Les employés ne disposent pas d’espace personnel
  • Il n’est pas possible de gérer la sortie des salariés
  • Il n’existe pas de modules SIRH (gestion des congés, des absences, des notes de frais, etc.)
  • Tese ne gère pas les régimes et dispositifs suivants : MSA, GIE, CAPE, VRP Multi-cartes, JEI, CAPE, etc.

Tese est une solution pour les très petites entreprises et utile et économique lorsqu’on démarre son aventure entrepreneuriale. Mais pour une entreprise en croissance, Tese n’est pas une solution suffisante et complète.

Comment passer de Tese à PayFit ?

C’est très simple, il vous suffit de vous inscrire sur PayFit, vous n’aurez qu’à exporter vos données de Tese, et on s’occupera du reste.

Pas encore inscrit ? Découvrez PayFit gratuitement !